１、定立外商接待日，由市委、市府主要领导亲自接见；

２、建立市领导与重点外商投资企业的挂钩联系、服务制度；

３、建立地方政府部门与直线管理部门之间的定期联系会晤制度，加强各个层次的沟通，不仅局限于几个高层领导；

４、各部门都制定对外商投资企业的服务承诺，设立专为外商投资企业服务的窗口。政府要把服务的好坏纳入对各部门和各级公务员的政绩考核范畴；

５、各部门都要编印明确具体的服务指引，公开、方便地让市民尤其外商免费索取；

６、定期公开举行政策宣讲会，由有关部门的负责人或业务骨干解释国家的政策并解答外商的问题；

７、把外商投诉办公室设立在市府办，由秘书长担任负责人，强化其监督职能； ８、在司法局设立外商投资企业法律援助处，免费提供法律咨询服务；

９、以政府名义，定期邀请重点外商的家属来江门观光、参观或聚会，市领导接见； １０、完善行事总汇和马上办的服务、协调功能，处理好它们与其它职能部门的关系； １１、加强舆论宣传，要使“善待外商”的观念深入人心； １２、成立外商投资企业协会和外商俱乐部，加强外商之间、外商与政府部门之间的沟通，营造宽松、和谐的人际关系和文化生活氛围。

七、长远规划，循序渐进，这应该是我们在招商引资工作中所应持的态度。人们往往期望效果会马上出现，这完全可以理解。但是，所谓“水到渠成”，当我们的投资环境真的改善了，当我们的沟通、联络工作真的做好了之后，源源不断的外来投资那就是很自然的事情。 过多地一味主观地强调“增长”就很容易滋长工作中的形式主义和“浮夸风”。因为长期的持续不断的投资“增长”和经济“增长”是不切实际的、不客观的。经济发展本身有自已的规律，总要经历起步、发展、成熟、衰落等阶段。当然，我们实际利用外资的基数相对小，和先进地区相比还有很大差距；再说，对于一个局部的地方，从经济的角度来说，外商投资应该是越多越好。只要有新增投资，地方政府就有新增税收，社会就有新增就业，市场就有新增消费；保护民族工业、国际收支平衡、汇率稳定、通货膨胀„„等等，这些也不是主要由地方政府考虑的事情。因此，期求更快的发展是可以理解的，但国内外客观条件的制约也是不可愈越的。